В каком случае разрешается совмещение обязанностей производителя работ и допускающего

В электроустановках напряжением до 1000 В разрешается совмещение обязанностей производителя работ и допускающего или допускающего и члена бригады. На воздушных линиях электропередачи напряжением до и выше 1000 В допускается совмещать обязанности производителя работ и допускающего во всех случаях.

Можно ли совмещать обязанности выдающего и допускающего?

Пунктом 5.13 Правил устанавливается, что только Допускающий из числа оперативного персонала имеет право выполнять обязанности члена бригады. Иных совмещений не предусмотрено.

В каком случае разрешается совмещение обязанностей производителя работ и допускающего

Кого может совмещать ответственный руководитель работ?

Разрешается совмещать следующие обязанности: лицо, выдающее наряд-допуск, может быть одновременно ответственным руководителем работ с правом выдачи наряда-допуска; ответственный руководитель работ может быть одновременно ответственным исполнителем работ без права выдачи наряда-допуска.

Какое совмещение обязанностей ответственных лиц не допускается правилами?

Совмещение обязанностей лиц, ответственных за безопасное производство работ переносное заземление на месте работ. обязанностей других лиц, ответственных за безопасное производство работ, не допускается.

Кто имеет право быть допускающим?

Допускающий – сотрудник с группой по электробезопасности не ниже 3-ей (4-ой в ЭУ свыше 1000 В) из числа оперативного персонала, либо 4ой из административно-технического – тогда должен быть документ о назначении его допускающим. Допускающий отвечает за подготовку рабочих мест за допуск к выполнению работ.

Можно ли совмещать обязанности допускающего и производителя руководителя работ?

Какое совмещение обязанностей ответственных лиц разрешается?

Лицо, выдающее наряд (распоряжение), может совмещать свои обязанности с работой: ответственного руководителя работ; производителя работ; допускающего (если в электроустановке нет местного оперативного персонала).

Можно ли совмещать руководителя и производителя?

Ответственный руководитель работ может совмещаться с: производителем работ; допускающим (в установках без местного оперативного персонала).

Когда производитель работ может быть допускающим?

В электроустановках напряжением до 1000 В разрешается совмещение обязанностей производителя работ и допускающего или допускающего и члена бригады. На воздушных линиях электропередачи напряжением до и выше 1000 В допускается совмещать обязанности производителя работ и допускающего во всех случаях.

Какие должности может совмещать работник?

В трудовом законодательстве нет ограничений по количеству должностей, которые может совмещать один и тот же сотрудник (ст. 60.2 ТК РФ). Единственное исключение предусмотрено в отношении руководителя организации: он не должен входить в состав органов, осуществляющих функции контроля и надзора в данной организации.

Какие совмещения обязанностей допускаются при выполнении работ?

Допускается одному лицу совмещать обязанности двух лиц из числа следующих: а) выдающего наряд; б) ответственного руководителя; в) производителя работ.

Какие сотрудники предприятия могут быть производителями работ?

Ответственными производителями работ (наблюдающими) могут назначаться работники цеха (участка) из числа ремонтного или оперативного персонала, хорошо знающие оборудование, на котором будут производиться работы, умеющие провести подробный инструктаж членам бригады, способные обеспечить надзор за их действиями во время …

Какие должности можно совмещать?

Обычно совмещают должности (профессии) в рамках одной категории работников: рабочие, специалисты и т. д. Но фактически никаких ограничений трудовое законодательство не устанавливает. Ограничение на совмещение может вытекать из иных условий.

Кому запрещено совмещение?

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Когда возможно совмещение?

Совмещение профессий (должностей) возможно только с письменного согласия работника. В отличие от работы по совместительству заключение дополнительного трудового договора в этом случае не требуется. Конкретный порядок оформления совмещения профессий (должностей) законодательно не установлен.

Как происходит совмещение должностей?

Для оформления совмещения должностей следует заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем указать период, в течение которого будет выполняться дополнительная работа, его содержание и объем, а также размер доплаты за совмещение (ст. 60.2 ТК РФ, ст. 151 ТК РФ).

Кого может совмещать производитель работ?

Что входит в обязанности и ответственность производителя работ?

Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование. Ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию.

Когда можно оформить совмещение должностей?

Трудовой кодекс разрешает оформлять совмещение должностей на этапе подписания трудового договора, если работодатель предполагает, что новый сотрудник будет совмещать несколько обязанностей. В этом случае совмещение квалифицируют как одно из условий трудового договора.

Когда возможно совмещение должностей?

Совмещение должностей возможно только в рамках одной организации, так как дополнительные обязанности должны выполняться в рабочее время на основном месте трудоустройства. Оформление предусматривает получение письменного согласия работника на выполнение дополнительных обязанностей.

Можно ли оформить совмещение по одной должности?

Учтите, что нельзя оформить совмещение по основной должности. Режим совмещения может быть установлен только если работник выполняет дополнительную работу по другой профессии или другой должности.